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17/10/2025

El VHIR impulsa un nuevo Marco de Bienestar centrado en las personas

Racó de la gratitud

Rincón de la gratitud

Intercanvi d'idiomes

Intercambio de idiomas

Ioga

Yoga

Bols tibetans: sons de benestar

Tibetan Bowls: Sounds of wellbeing

Caminar conscient: connecta amb la naturalesa a Collserola

Caminar consciente: conecta con la naturaleza en Collserola

Potencia el teu benestar

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Risoteràpia

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Gestión eficaz del tiempo

Intercanvi d'idiomes

Participantes en el intercambio de idiomas

17/10/2025

Entre el 6 y el 16 de octubre se han celebrado los Días del Bienestar con actividades para reforzar la cultura del bienestar en la organización.

El Vall d’Hebron Instituto de Investigación (VHIR) lanza su nuevo Marco de Bienestar, una iniciativa orientada a reforzar la cultura del bienestar dentro de la organización. El objetivo es promover un entorno donde todas las personas se sientan bien, empoderadas y motivadas para crecer, tanto personal como profesionalmente.

El marco se sustenta en cuatro dimensiones clave: Feel Well, Feel Connected, Feel Empowered y Feel Welcomed. Estos pilares abordan de manera integral la salud física y emocional, las relaciones, el empoderamiento y la inclusión dentro del centro.

“El lanzamiento del Marco de Bienestar refleja la voluntad del VHIR de construir una cultura organizativa inclusiva y centrada en las personas, fomentando un entorno laboral saludable, equilibrado y enriquecedor”, destaca Olalla Bagüés, directora de Recursos Humanos del VHIR.

Los Días del Bienestar

El programa se ha iniciado este mes de octubre con los Días del Bienestar, una serie de actividades centradas en la salud y la calidad de vida del personal, con una visión integral del bienestar.

A lo largo de estos días, más de 100 profesionales del VHIR han podido disfrutar de talleres, retos, actividades sociales y recursos pensados para dar vida a los pilares del Marco de Bienestar y reforzar el bienestar personal y profesional. Entre otras, se han impartido formaciones sobre gestión eficaz del tiempo o del estrés, hábitos saludables o cómo potenciar el bienestar, talleres sobre planificación de menús saludables o liderazgo personal, y actividades como yoga, risoterapia, meditación o intercambio de idiomas.

Las experiencias y opiniones de las personas participantes han sido muy positivas. “Me han ayudado a recargar energía y a sentirme más valorada y apoyada por la institución”, afirma Katerina Papadakis, personal de las Core Facilities Preclínicas del VHIR. “Es una muestra de que la institución tiene en cuenta el bienestar de las personas que trabajan en ella. Es importante cuidarse profesional y personalmente, y eso repercute en las personas que te rodean: si tú estás bien, quienes están a tu lado también lo estarán”, asegura el Dr. Jordi Bové, investigador principal del grupo de Enfermedades Neurodegenerativas del VHIR. 

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