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Plan de igualdad

La Igualdad de género en su más amplia definición y alcance es una prioridad para el Vall d'Hebron Instituto de Investigación (VHIR) desde hace varios años. Específicamente se ha contemplado dentro de una de las líneas estratégicas del nuevo Plan Estratégico de la Institución. De esta forma, todas las cuestiones relacionadas con la Igualdad y la inclusión de la perspectiva de género en investigación, son cuestiones prioritarias y relevantes para el VHIR. En el año 2010 el VHIR estableció formalmente su compromiso institucional con la igualdad y la no discriminación por motivos de género y, desde entonces, ha desarrollado 2 Planes de Igualdad. Actualmente el nuevo Plan dará continuidad a los anteriores, y contemplará más acciones relacionadas con la inclusión de la perspectiva de género en el ámbito de la investigación y el liderazgo femenino, intensificará las acciones de sensibilización y promoción de la cultura de Igualdad de género y reforzará todas aquellas acciones relacionadas directamente con la igualdad y las condiciones laborales (“working balance”). Existe una Comisión de Igualdad que ha ido evolucionando desde su constitución en 2010 y que se rige por una normativa interna. Todos los miembros de dicha Comisión han recibido formación específica en Igualdad de género (curso de agente de Igualdad homologado a nivel universitario).

En paralelo al Plan de Igualdad, todos los temas en los que se aborda la Igualdad y la perspectiva de género en investigación desde un punto de vista más estratégico, se trabajan desde un grupo creado específicamente a tal efecto, grupo “Women in Science”. Esta iniciativa, estrechamente vinculada con la política de RRI del centro (pilar Gender Equality), se desarrolla en alianza con otro centro de investigación en salud, y está liderado por mujeres investigadoras también presentes en otros órganos de gobernanza de la Institución, además de la Dirección General. Añadir en este punto, que el VHIR también participa en distintas acciones relacionadas con la Igualdad, como son algunos Grupos de Trabajo fruto de iniciativas tanto locales (AQuAS) como estatales (REGIC).