EL VHIR fue acreditado como Instituto de Investigación en Salud (IISA) por el Instituto de Salud Carlos III (ISCiii), en el año 2009. Esta acreditación reconoce la investigación traslacional de excelencia realizada en el Hospital Universitario Vall d'Hebron. El VHIR fue uno de los primeros 5 centros en España en ser acreditado. 

Ser un Instituto de Investigación de la Salud Acreditado implica:

• Promover la investigación translacional de excelencia dentro de un entorno hospitalario.
• Acercar la investigación básica, clínica y los servicios de salud.
• Crear un entorno de atención médica, docencia e investigación de la más alta calidad.
• Constituir el lugar ideal para atraer talento y disponer de las instalaciones científicas y tecnológicas más competitivas.

El VHIR dispone de la certificación ISO 9001: 2015 de Sistemas de Gestión de la Calidad, por los servicios de apoyo a la investigación proporcionados por el Biobanco, la Unidad de Estadística y Bioinformática (UEB) y la Academic Research Organization (ARO), la Unidad de Alta Tecnología (UAT) y la Unidad de Soporte a la Investigación Clínica (USIC) y la Unidad de Cirugía Experimental (ESU). La obtención de la certificación ISO 9001 reafirma el compromiso estratégico con la mejora de la calidad de los procesos y servicios ofrecidos.

La Norma ISO 9001 es la herramienta de Gestión de Calidad más extendida en todo el mundo, con más de un millón de certificados en 175 países. El principal objetivo de la norma es incrementar la satisfacción del cliente mediante procesos de mejora continua. Está pensada para que las organizaciones que la apliquen puedan garantizar su capacidad de ofrecer servicios que cumplan con las exigencias de sus clientes. Esta norma internacional promueve la adopción de un enfoque basado en procesos cuando se desarrolla, implanta y mejora la eficacia de un sistema de gestión de la calidad, basado -a su vez- en el ciclo de mejora continua PDCA (Planificar, hacer, Comprobar y Actuar).

Los principales beneficios derivados de la certificación ISO 9001 para las organizaciones son: sistematización de las operaciones, mejora de la organización interna, generación de un mayor nivel de confianza en el ámbito interno y externo, aumento de la competitividad, garantía de cumplimiento con la legislación y normativa relacionada con los productos y servicios, entre otros.

El VHIR está actualmente inmerso en un proceso de certificación del Sistema de Gestión de la Innovación según la norma UNE 166002: 2021. Esta norma establece los principios y directrices para un Sistema de Gestión de la I + D + i con el fin de implementar buenas prácticas en las organizaciones que les permitan ser más innovadoras y fomentar el éxito de sus innovaciones en productos, servicios, procesos, diseño organizativo o modelos de negocio. Todo ello contribuye a generar más valor para la organización, la mejora de los resultados y su competitividad.

Esta certificación involucra a todos los agentes involucrados en los proyectos de innovación: gestores de innovación, dirección, inventores, colaboradores externos, etc.

En abril de 2015, el Instituto de Investigación Vall d'Hebron (VHIR) obtuvo el reconocimiento de la Excelencia de RH en la Comisión Europea. Este reconocimiento demuestra que VHIR apoya los principios generales de la Carta Europea de Investigadores y un Código de Conducta para la Reclutamiento de Investigadores y apoya firmemente su compromiso de mejorar las políticas y procedimientos internos. Este reconocimiento de la excelencia es una oportunidad para establecer una Estrategia de Recursos Humanos integral y coherente, que debería permitir conseguir una visibilidad internacional proporcionando un entorno laboral favorable a la investigación con igualdad de oportunidades, integridad ética y equilibrio laboral.

La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) es la herramienta que establece la Comisión Europea para implementar los principios de la Carta y el Código.

Por eso, la Entidad debe someterse a los cinco pasos:

• Análisis Interno.
• Desarrollo de un Plan de Acción.
• Examen y reconocimiento de la Comisión Europea.
• Autoevaluación después de 2 años.
• Evaluación externa.

En Marzo de 2014, el VHIR inició el proceso de obtención del sello realizando un primer análisis de la legislación aplicable pertinente y el alineamiento con los principios de la Carta y los Códigos, posteriormente se organizaron grupos específicos para implicar a todo el personal y establecer las acciones prioritarias. Como resultado, se definió el Plan de Acción VHIR HRS4R de 2015 a 2019 y finalmente fue aprobado por el Comité Científico Interno en octubre de 2014 y por el Patronato en Diciembre de 2014.

En abril de 2017 se realizó el análisis interno y, por tanto, se definió un nuevo plan de acción para adaptarse al nuevo proceso reforzado de HRS4R establecido por la UE ya las necesidades actuales de la institución . Con la finalización del Plan de Acción 2017-2020, durante el 2021 hemos emprendido la confección del nuevo Plan de Acción HRS4R 2021-2024.

El 7 de octubre de 2021 tuvo lugar la evaluación. en la que recibimos la confirmación de que VHIR ha renovado el sello HRS4R para los próximos 3 años.

El Plan de Acción 2021-2024 pretende abordar objetivos clave para asegurar la mejora de las condiciones laborales y de desarrollo profesional incorporando más acciones que tengan un impacto directo sobre nuestros profesionales.

La creación del Máster VHIR en Investigación Biomédica Traslacional impulsó la definición y la implementación de un Sistema de Garantía de Calidad Universitaria de acuerdo con los requisitos de la Agencia de Calidad de la Universidad Catalana (AQU). Los Másters Oficiales deben cumplir con los requisitos establecidos por las Agencias Nacionales para asegurar la Calidad de sus enseñanzas, su vigilancia y mejora continua.

En Marzo 2018 el Máster ha sido acreditado por el AQU.