Els dies 2 i 3 de juny, l'European University Hospital Alliance (EUHA) va celebrar el seu 5è aniversari amb un simposi a l’Hospital Universitari de Leuven. Durant el simposi, la EUHA va fer un repàs del que han aconseguit durant els últims 5 anys en diferents àmbits, que van des de la col·laboració científica i clínica fins a la millora de l'atenció al pacient, la interacció amb la Comissió Europea i l'abordatge conjunt de problemes comuns. Però el més important, va ser la visió de futur: els nou membres de la EUHA van treballar per identificar els problemes emergents que abordaran, com ara l'escassetat de personal sanitari. També van acordar reforçar les estructures centrals de l'EUHA i establir un calendari amb més reunions per tal de donar un millor suport als múltiples projectes existents i recentment iniciats.

En aquest sentit, el Dr. Albert Salazar, gerent de l’Hospital Universitari Vall d’Hebron va voler insistir en “la importància d’aprofitar les sinergies de tots els membres per tal que els professionals de diferents àmbits d’especialitat de Vall d’Hebron puguin realitzar estades o intercanvis en els diferents centres de la EUHA”.

Per part de Vall d’Hebron, a més del Dr. Salazar, van assistir Joan Comella, director del Vall d’Hebron Institut de Recerca (VHIR); Antonio Roman, director assistencial de l’Hospital Universitari Vall d’Hebron; Fàtima Núñez, adjunta a la direcció del VHIR; Alejandro Piris Giménez, cap de l’àrea de coordinació científica del Vall d’Hebron Institut d’Oncologia (VHIO); Laia Arnal, directora de l’àrea de Desenvolupament de Negoci del VHIR; María de Valles, directora de l’Àrea de Recursos Humans i Jurídic del VHIR; Núria Gavaldà, directora de l’Àrea d’Estratègia del VHIR; Mireia del Toro, coordinadora de la comissió de Malalties Minoritàries de Vall d’Hebron; Meritxell Álvaro, de la Secretaria Tècnica del VHIR; Sílvia Martín i Xènia Villa, del VHIO.

Durant la trobada, es va presentar la darrera xarxa de treball que s’ha creat dins la EUHA, la d’innovació que està coordinada per Vall d’Hebron i l’Hospital Universitari Karolinska (Suècia) i que se suma a les ja existents com per exemple les xarxes de referents de recerca (coordinada des del VHIR), de malalties rares i ERNs, de dades i salut digital i d'infermeria, o els grups de treball en teràpia cel·lular i gènica del càncer (EUCCAT), i en assaigs clínics.

La xarxa d’innovació de la EUHA

“La nova xarxa d'innovació permetrà discutir estratègies d'innovació entre els principals hospitals universitaris serà d'un valor extraordinari en l'objectiu comú de transformar els nostres hospitals en ecosistemes d'innovació competitius i dinàmics”, afirma Laia Arnal, Directora de l’Àrea de Desenvolupament de Negoci del VHIR.

El sistema sanitari s'enfronta a grans reptes amb una demanda creixent. "El nostre paper com a Hospital Universitari és liderar i impulsar la transformació de l'assistència sanitària per afrontar aquests reptes i donar el millor tractament als nostres pacients", va dir Jeanette Tuval, cap d’Innovació de l’Hospital Universitari Karolinska. Contínuament s'estan fent nous avenços en la recerca i la tecnologia mèdiques. Tot i així, hi ha moltes llacunes que cal abordar perquè el sistema sanitari pugui adoptar aquestes noves millores i evolucionar cap a millor. D'això es tracta la innovació en l'àmbit de la salut.

Els objectius principals d'aquesta xarxa són compartir coneixements i bones pràctiques i fomentar projectes concrets en l'àmbit de la innovació; impulsar polítiques que permetin la innovació a tots els nostres hospitals; donar forma al futur de l'assistència sanitària mitjançant la innovació; fomentar la transferència de tecnologia, la valorització del coneixement i l'emprenedoria; i, finalment, fomentar la cultura de la innovació.

Per aconseguir-ho, la xarxa d'innovació EUHA ha establert algunes àrees d'interès comú i prioritaris que passen per “impulsar conjuntament projectes, iniciatives i accions en els àmbits de la transferència de tecnologia i la intraprenedoria; establir col·laboracions industrials i nous models de col·laboració basats en la cocreació i el co-desenvolupament; promoure programes de formació per crear i retenir talent en l'àmbit de la innovació; impulsar iniciatives en l'àmbit del finançament i nous models de finançament així com en l'àmbit de la implantació, models de reemborsament o iniciatives d'accés al mercat. I, per últim, però no menys important, fomentarem junts una iniciativa que repercutirà profundament en la creació d'una nova cultura de la innovació”, explica Laia Arnal.

5 anys de la EUHA

L'any 2017, els responsables de 9 hospitals universitaris es van reunir a Barcelona per discutir com gestionaven la medicina acadèmica i els reptes als quals s'enfronten els sistemes sanitaris europeus. Tots estaven convençuts de la necessitat i del potencial de més interacció entre les seves institucions, i van decidir iniciar l'Aliança d'Hospitals Universitaris Europeus. Cinc anys després, la EUHA engloba més de 200 professionals dels 9 membres que interactuen regularment a través d'una gran diversitat de projectes.

Aquests professionals amb funcions clíniques, d'investigació o educatives comparteixen les millors pràctiques en els camps de l'atenció al pacient i la gestió hospitalària, s'alineen en estratègies amb els reptes de la medicina acadèmica, intenten trobar punts en comú en el complex panorama europeu de diferents contextos normatius i legals o col·laboren en projectes conjunts de recerca i desenvolupament.