Milda Galkute Soc especialista en selecció i reclutament i responsable de la implementació del Pla d'Igualtat de Gènere al VHIR. Institucions de les que formen part P. Gestió i Adm. Gestor projectes Unitat d'Atracció i Captació de Talent Direcció de Recursos Humans Vall Hebron Institut de Recerca LinkedIn Twitter Orcid Email Milda Galkute LinkedIn Twitter Orcid Email Institucions de les que formen part P. Gestió i Adm. Gestor projectes Unitat d'Atracció i Captació de Talent Direcció de Recursos Humans Vall Hebron Institut de Recerca Soc especialista en selecció i reclutament i responsable de la implementació del Pla d'Igualtat de Gènere al VHIR.
Vaig acabar els estudis de grau en Treball Social en la Universitat de Saragossa (Espanya) en 2014. Posteriorment vaig completar els estudis de màster en Gestió de Recursos Humans en University of Birmingham (Anglaterra) en 2016 i en Sociologia en Pontifícia Universitat Catòlica de Xile en 2018. Vaig obtenir el grau de doctora cum laude en Sociologia, amb especialització en sociologia laboral i gerontologia social, per la Pontifícia Universitat Catòlica de Xile en 2020. En 2020-2021 vaig realitzar estada de recerca en University of Cambridge (Anglaterra), especialitzant-me en les noves tendències del mercat laboral i el seu efecte sobre el benestar psicosocial de les persones des d'una perspectiva de gènere (ocupació precària, desocupació, inseguretat laboral, intensificació del treball, contractes de zero hores, treball a temps parcial). Les meves principals àrees de recerca s'han centrat en la participació laboral des d'una perspectiva de gènere, i les relacions intergeneracionals i el seu impacte en el benestar dels adults majors. He publicat diversos articles científics en revistes internacionals d'impacte. Actualment, a part de les meves responsabilitats a la unitat de Desenvolupament Professional en el VHIR, continuo col·laborant amb diferents grups de recerca psicosocial en l'àmbit internacional.