Avui celebrem el Dia Internacional de la Dona fent un repàs a les xifres de dones que treballen a Vall d'Hebron Institut de Recerca (VHIR) i posant èmfasi en la futura creació d'una comissió per a potenciar el paper de la dona en la recerca. Actualment al VHIR treballen 636 persones, de les quals 451, és a dir, el 71%, són dones. Si mirem entre el personal d'estructura i personal investigador i de suport a la recerca, veiem que el percentatge és molt similar. A estructura, el 75% del personal és femení, 109 dones i 36 homes. Entre el personal dedicat a la investigació i a donar suport a la recerca ens trobem amb 346 dones i 145 homes, el que representa una quota femenina del 70%.No obstant això, si anem escalant a posicions de major responsabilitat, és a dir, investigadores principals, caps de grup de recerca o coordinadores d'àrea, el percentatge de dones comença a disminuir. De les 346 dones investigadores, 105 són IPs el que vol dir que lideren projectes de recerca. Comparat amb els IPs homes que són 143. Parlem doncs d'un 42% d'investigadores principals. Pel que respecta a caps de grup de recerca, només 12 són dones, d'un total de 58 grups. I només una dona és coordinadora d'àrea (hi ha 8 àrees de recerca).Una altra dada significativa és el percentatge de personal femení jove, el que reflecteix la voluntat del VHIR per atraure i potenciar el talent femení tant en l'àmbit de la formació predoctoral i durant tota la carrera investigadora, com en les unitats d'innovació, projectes competitius, etc. De fet, el 73% del personal tenen 40 anys o menys. L'equitat de gènere sempre ha estat una prioritat pel VHIR i des de l'any 2011 compta amb un Pla d'Igualtat per a garantir les mateixes condicions i oportunitats a dones i homes. Es treballa contínuament per la integració de dones en els comitès de decisió i en llocs de direcció així com per millorar la política de conciliació familiar.D'altra banda, en els propers mesos es crearà una comissió per a potenciar el paper de la dona en la recerca.